Cette ressource fournit une feuille de route pour intégrer des stratégies sensibles aux conflits dans la programmation de Changement Social et Comportemental (CSC) afin de lutter contre la polio dans des contextes fragiles. Elle met en lumière les éléments essentiels pour adapter les interventions dans des environnements insécures.

Les éléments clés incluent :

• Des outils pour intégrer des composantes spécifiques aux conflits dans les plans CSC et les stratégies de communication.
• Des orientations pour adapter les microplans, les stratégies comportementales et la conception des messages aux contextes de conflit.
• Des activités de renforcement des capacités à travers des webinaires et des ateliers adaptés aux pays prioritaires.
• La surveillance et la documentation des bonnes pratiques et des leçons apprises pour affiner les approches futures.

Les lecteurs peuvent utiliser ce guide pour planifier, mettre en œuvre et évaluer des stratégies CSC sensibles aux conflits qui renforcent la confiance et répondent aux préoccupations des communautés, améliorant ainsi les résultats en matière de vaccination.

Si vous êtes intéressé par des stratégies détaillées de CSC, consultez le document « CSC en Conflit : Module de Formation pour la Réponse aux Épidémies de Polio ».

Pour des outils et modèles spécifiques, référez-vous à « Outils de Planification Sensibles aux Conflits pour le CSC dans l'Éradication de la Polio ».

Pour explorer des expériences pratiques et des leçons apprises sur la mise en œuvre des stratégies CSC dans les zones touchées par les conflits, consultez « CSC dans le District Sanitaire de Lubunga touché par le Conflit (RDC) : Stratégies, Défis et Leçons Apprises ».