Ce document présente l’expérience de mise en œuvre des stratégies de Changement Social et Comportemental (CSC) dans le district sanitaire de Lubunga, touché par le conflit en RDC. Il met en lumière des approches adaptées, les défis rencontrés et les leçons clés pour adapter les interventions de santé dans des contextes complexes de conflit.

Les éléments clés incluent :

• La cartographie et l’analyse des conflits pour identifier les zones insécures et les acteurs locaux de confiance.
• La co-création de stratégies CSC avec les leaders de santé et communautaires pour garantir l’acceptation et l’engagement.
• Des interventions adaptées telles que le recrutement local, le renforcement des capacités et l’intégration de milices pour gérer les hésitations vaccinales.
• L’exploitation des opportunités comme les marchés hebdomadaires, les rassemblements religieux et les campagnes radiophoniques pour atteindre les populations déplacées et vulnérables.
• Le plaidoyer auprès des leaders politiques, traditionnels et religieux pour garantir le succès de la campagne.

Cette ressource offre des idées pratiques pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies CSC sensibles aux conflits afin d’améliorer la couverture vaccinale et de reconstruire la confiance dans les communautés fragiles.

Pour une feuille de route plus large sur l’intégration des perspectives de conflit dans le CSC, consultez le document « Intégrer une Perspective de Conflit dans la Programmation CSC pour les Campagnes contre la Polio ».

Pour explorer des outils de planification pour le CSC dans les zones touchées par des conflits, référez-vous à « Outils de Planification Sensibles aux Conflits pour le CSC dans l'Éradication de la Polio ».

Pour des applications concrètes supplémentaires, consultez le document « CSC en Conflit : Module de Formation pour la Réponse aux Épidémies de Polio ».